Главная » Статьи » Закон и право » Юридические услуги

Почему изменение климата является юридической ответственностью

В мае Принц Уэльский выступил с видеозаписями на Всемирном саммите Главного юрисконсульта, организованном Ассоциацией корпоративных юристов (ACC). ACC, глобальная ассоциация штатных юристов, поначалу могла показаться странным местом для сообщения принца, а именно, что изменение климата представляет собой серьезную угрозу и серьезную проблему для бизнеса.

Но саммит ACC был как раз подходящим местом для сообщения. В конце концов, предприятия и их действия оказывают чрезвычайное влияние на окружающую среду. Собственные данные ACC подтверждают это. Согласно проведенному в 2019 году опросу директоров по правовым вопросам, в котором приняли участие более 1600 главных сотрудников по правовым вопросам (ОСО) и генеральных консультантов (ОС) в 55 странах, выяснилось, что 93 процента респондентов руководили, оказывали влияние или вносили значительный вклад в планы устойчивости своих компаний.

Как главный юрисконсульт может изменить сердца и умы

GC находятся на переднем крае судебных процессов по изменению климата - все более важной и международной области споров. Они также являются ключевыми союзниками совета директоров и генерального директора (CEO) в определении этического тонуса своей компании сверху.

ACC последовательно утверждает, что юридический отдел является незаменимым вкладчиком в усилия по обеспечению устойчивости корпораций - не только «зеленые» проблемы, такие как сокращение углеродного следа компании, но и в управлении, справедливой операционной практике и даже правах человека. Тем не менее, согласно опросу ACC, 73% планов устойчивого развития были явно «зелеными».

Проект Принца по учету устойчивости (A4S), созданный в 2004 году для поощрения устойчивости бизнеса в мире финансов, долгое время приводил довольно убедительные доводы.

С точки зрения A4S, финансовое лидерство необходимо для обеспечения устойчивости при принятии решений. Финансовый риск неразрывно связан с изменением климата. Теперь инвесторы уже нередко просматривают финансовые отчеты для доказательства эффективного плана устойчивого развития. При обсуждении стратегии, бизнес-модели и итогов, в настоящее время часто можно услышать вопросы о выбросах углерода, методах обеспечения устойчивости и потреблении ископаемого топлива. В недавнем опросе A4S, 81 процент профессионалов в области финансов полагали, что последствия изменения климата начнут достигать своей сути в течение ближайших десяти лет.

Кто несет ответственность за обеспечение корпоративной устойчивости?

Таким образом, финансы или юридические должны взять на себя инициативу? Является ли GC самым важным корпоративным должностным лицом для обеспечения устойчивости корпораций? Или это финансовый директор (финансовый директор)?

Если вы взяли реплику принца и догадались, вы правы. Важные роли должны сыграть оба ключевых сотрудника корпорации.

После встречи во дворце Сент-Джеймс, ACC и A4S договорились совместно работать над информированием и расширением прав и возможностей этих ключевых офицеров C-Suite для разработки, реализации и укрепления программ устойчивого развития.

ACC и A4S согласны с тем, что инвесторы, заинтересованные стороны и организации потребителей должны продемонстрировать, что принципы охраны окружающей среды, социальной сферы и управления (ESG) должны лежать в основе их принятия решений. И CLO, и CFO играют ключевую роль в управлении рисками организаций, и, возможно, нет ничего более значительного, чем изменение климата. Отчеты о рисках Всемирного экономического форума за последние несколько лет ясно продемонстрировали растущий экзистенциальный риск для мировой экономики, вызванный проблемами окружающей среды и нашей неспособностью адаптироваться и смягчать изменения климата.

Большинство предприятий признают это. Тем не менее, есть много возможностей для удовлетворения глобальных амбиций, таких как Цели ООН в области устойчивого развития.

Руководство генерального директора и совета директоров жизненно важно, но когда дело доходит до устойчивости, C-suite столь же силен, как и его сотрудники. Если бизнес-сообщество серьезно относится к изменению климата, место за исполнительным столом для CLO и CFO больше не подлежит обсуждению. Хорошая новость заключается в том, что корпорации оснащены необходимыми лидерами. Но, столкнувшись с «последним призывом», руководство должно действовать сейчас.

Категория: Юридические услуги | Добавил: xxxmarfeixxx (15.10.2019)
Просмотров: 57 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]